Kurs Zasnivanje radnog odnosa, ugovaranje i raskid

Kurs Zasnivanje radnog odnosa, ugovaranje i raskid

Opis kursa

Kao što sam naziv kursa najavljuje, tokom ovog kursa saznaćete kako funkcioniše zasnivanje radnog odnosa, ugovaranje radnog odnosa sa zaposlenim i raskid radnog odnosa. Detaljno je predstavljeno kretanje zaposlenog od procesa selekcija do zasnivanja radnog odnosa, odnosno kako izgleda period probnog rada. Pored toga, u kursu su opisane tehnike za procenu da li je potencijalni zaposleni pokazao zadovoljavajuće rezultate tokom probnog rada. 

Predstavljeno je šta treba da sadrže najvažniji ugovori koji regulišu ovaj proces i to kako izgleda ova regulativa u različitim zemljama. Naime, zakonska regulativa se razlikuje od zemlje do zemlje, zbog čega se ovaj kurs osvrće na pojedine elemente specifične za određene zemlje. Konačno, raskid radnog odnosa je opisan sa zakonske strane, a posebna pažnja posvećena je opravdanim i neopravdanim razlogzima za prekid radnog odnosa.

Cilj kursa

Cilj ovog kursa je da polaznici nauče kako izgleda proces zasnivanja radnog odnosa sa aspekta ljudskih resursa, kao i vrste ugovora kojima se reguliše ovaj proces. Upoznaće se sa tehnikama procene i praćenja zaposlenih u cilju odlučivanja o zasnivanju radnog odnosa. Pored toga, naučiće i koje zakonske odrednice postoje u procesu zasnivanja i raskidanja radnog odnosa, kao i koje vrste ugovora se primenjuju. Sve navedeno, omogućiće polaznicima da ovladaju ovim važnim segnemtom upravljanja ljudskim resursima i da znaju da ih primene u konkretnim situacijama.

  • Procena vremena

    6h 59min

  • Broj modula

    1

  • Broj lekcija

    5

  • Broj testova

    6

  • Kategorija

    Ljudski resursi

  • Paket

    CA paket

                
  • Kategorija

    Ljudski resursi

Pogledajte ostale kurseve