Ulaganje u znanje zaposlenih je uvek isplativo
Evidentno je da je zaposlenima najvažnija stavka za odabir posla zarada. Ali, često je ona samo jedan od kriterijuma koji ih ispunjavaju. Dodatno, na zadovoljstvo na poslu još utiču i kompanijski kolektiv, poštovanje slobodnog vremena radnika, kvalitetno radno okruženje i mogućnost za napredovanje gde glavnu ulogu igra usavršavanje.
Kada završe formalno obrazovanje, ljudi nastavljaju da se edukuju kroz različite izvore – od knjiga koje čitaju, preko medija koje gledaju ili slušaju, do dodatnih kurseva koje uplaćuju da bi se usavršavali. Umesto da vaši radnici sami plaćaju dodatno usavršavanje, možete im ga obezbediti u okviru firme zahvaljujući CompanyAcademy. Ovako će svi biti na dobitku – zaposleni jer će uvideti lični progres, a vi jer će kroz njihov napredak rasti i vaša kompanija.