Zadovoljstvo zaposlenih je jedan od ključnih faktora napretka kompanije i razvoja biznisa.
Ako nakon završetka radnog odnosa pitate bilo kog radnika čega se seća sa posla, u pet najčešćih odgovora dobićete da je to usavršavanje koje mu je firma pružila.
Radnici će uvek pamtiti obuke koje im kompanija obezbeđuje, jer će tako stečena znanja moći da koriste celog života. A to je i više nego dovoljno da zadovoljite potrebe svojih radnika i pomognete im da postanu pravi ambasadori vaše kompanije.
Evidentno je da je zaposlenima najvažnija stavka za odabir posla zarada. Ali, često je ona samo jedan od kriterijuma koji ih ispunjavaju. Dodatno, na zadovoljstvo na poslu još utiču i kompanijski kolektiv, poštovanje slobodnog vremena radnika, kvalitetno radno okruženje i mogućnost za napredovanje gde glavnu ulogu igra usavršavanje.
Kada završe formalno obrazovanje, ljudi nastavljaju da se edukuju kroz različite izvore – od knjiga koje čitaju, preko medija koje gledaju ili slušaju, do dodatnih kurseva koje uplaćuju da bi se usavršavali. Umesto da vaši radnici sami plaćaju dodatno usavršavanje, možete im ga obezbediti u okviru firme zahvaljujući CompanyAcademy. Ovako će svi biti na dobitku – zaposleni jer će uvideti lični progres, a vi jer će kroz njihov napredak rasti i vaša kompanija.